作为汽车后市场技能人才培训基地，江西万通技工学校通过加强培训与就业的衔接，推动素质就业、稳定就业，深入企业了解用工人数、技能等需求，“订单式”培养技能人才，采取定岗定向培训方式为企业培训急需人才，并将培训合格的人员输送到用工企业。 

    上周，我校陆续迎来了十余家来自全国各地的企业进校选拔技能人才。我校分别于义乌腾飞、中国大地保险、浙江中上控股、苏州名骏百盛、苏州车之洁、米其林驰加、义乌奔宝等多家单位，开展合作签约暨岗前强化培训系列活动，稳步提升学生技能操作能力，打通学生就业前的“一关”。

    面对这些来校选拔人才的企业，同学们早就精心准备好了个人简历，通过观看企业负责人来校的现场宣讲，同学们可以了解到用人单位的企业规模与发展历程、企业文化、招聘岗位及要求、薪资待遇与福利等详情信息。 

    通过本次选拔会，选拔上的同学后期企业技术总监将会定期到校亲临指导，结合市场需求，传授行业新技术，帮助学子将来一上岗就能上手，不需要企业再对其进行二次培训，可有效 节约企业的培训成本。

    江西万通技工学校通过开设定向班，通过毕业岗前强化、顶岗实习，使学生将所学专业知识能力与生产实际相结合，实现在校期间与企业、岗位近距离接触，从根本上提高人才培养质量。